MODULE 3

Réaliser un audit : méthodologie complète étape par étape (clause 6)

Durée indicative : 2h30

Objectifs pédagogiques

•    Maîtriser les 8 grandes étapes de la conduite d’un audit, de son amorce à son suivi.

•    Savoir préparer un plan d’audit et des documents de travail.

•    Connaître les techniques de collecte des preuves d’audit (entretiens, observation, échantillonnage documentaire).

•    Intégrer le choix des modalités et les enjeux climatiques dans la conduite pratique de l’audit.

Les 8 étapes de la réalisation d’un audit selon ISO 19011:2026 (clause 6).

3.1 Amorcer l’audit (étape 1)

Cette première étape consiste à établir (ou confirmer) le contact avec l’audité, et à déterminer la faisabilité de l’audit : les informations nécessaires sont-elles disponibles et suffisantes ? L’audité est-il en mesure de coopérer ? Le temps et les ressources prévus sont-ils réalistes ? Si la faisabilité n’est pas établie, une solution alternative doit être proposée au responsable de programme avant de poursuivre.

3.2 Préparer les activités d’audit (étape 2)

Cette étape comprend la revue des documents pertinents (documentation du système de management, résultats des audits précédents, éléments de contexte de l’organisme, y compris les enjeux climatiques le cas échéant), l’élaboration du plan d’audit (objectifs, champ, critères, dates, horaires, sites, méthodes retenues, rôles de l’équipe), la répartition des tâches entre les membres de l’équipe d’audit selon leurs compétences respectives, et la préparation des documents de travail : listes de vérification, plans d’échantillonnage, formulaires de consignation des preuves.

Exemple simplifié d’un extrait de plan d’audit pour un audit combiné ISO 9001 / ISO 45001 :

Horaire

Activité

Site / modalité

Interlocuteur

8h30 – 9h00

Réunion d’ouverture

Siège (visio)

Direction générale

9h00 – 10h30

Revue documentaire SMQ

Distanciel (GED)

Responsable qualité

10h30 – 12h00

Observation postes de production

Usine (présentiel)

Chef d’atelier

14h00 – 15h30

Entretiens opérateurs (EPI, risques)

Usine (présentiel)

Opérateurs

15h30 – 16h30

Élaboration des constats d’équipe

Interne

Équipe d’audit

16h30 – 17h00

Réunion de clôture

Siège (visio)

Direction générale

3.3 Réaliser les activités d’audit sur site ou à distance (étapes 3 et 4)

La réunion d’ouverture permet de présenter l’équipe d’audit, de confirmer le champ, les objectifs et les critères de l’audit, de préciser la méthode de compte rendu, de rappeler les règles de confidentialité, et de clarifier le rôle des guides et des observateurs éventuels (ils assistent l’équipe d’audit ou observent, mais n’influencent jamais la collecte des preuves).

La collecte et la vérification des informations s’appuient sur plusieurs méthodes complémentaires : les entretiens (questions ouvertes, reformulation, écoute active), l’observation directe des activités et de l’environnement de travail, la revue de documents et d’enregistrements, et l’échantillonnage — statistique ou raisonné — lorsque le volume d’éléments à contrôler est important. La triangulation, qui consiste à croiser plusieurs sources (déclaration, document, observation), renforce la fiabilité des preuves recueillies. C’est également à ce stade que l’auditeur vérifie, pour les référentiels concernés, que l’organisme a intégré les enjeux climatiques pertinents dans son contexte, sans pour autant réaliser lui-même un audit climatique (voir encadré ci-dessous).

Nouveauté 2026

Depuis l’amendement climat de 2024, l’auditeur vérifie, lors de la revue de contexte, que l’organisme a identifié le changement climatique comme enjeu externe pertinent et a évalué son influence sur le domaine d’application du système de management — sans être lui-même expert climatique.

Vérifier l’intégration climatique dans le contexte de l’organisme, pendant la collecte des preuves.

3.4 Élaborer les constatations d’audit et déterminer les conclusions (étape 5)

Les preuves recueillies sont passées en revue et évaluées par rapport aux critères d’audit pour générer des constatations (conformités, non-conformités, remarques). Ces constatations sont ensuite regroupées pour préparer les conclusions d’audit, qui portent une appréciation globale sur l’aptitude du système à atteindre ses objectifs. La méthode de rédaction rigoureuse d’un constat fait l’objet du module 4, entièrement dédié à cette compétence essentielle.

3.5 Réunion de clôture

L’équipe d’audit présente les constatations et les conclusions à la direction de l’audité, clarifie les éventuels désaccords sur les faits, et explique le processus attendu de traitement des non-conformités ainsi que les modalités de suivi. Cette réunion doit rester factuelle : aucun élément nouveau ne devrait y être découvert si la communication a été bien menée pendant l’audit.

3.6 Préparer, approuver et diffuser le rapport d’audit (étape 6)

Le rapport reprend les objectifs, le champ et les critères de l’audit, l’identité des membres de l’équipe et des interlocuteurs, les dates et sites concernés, les constatations et les conclusions d’audit, ainsi qu’un avis sur la fiabilité de ces conclusions compte tenu des éventuelles limitations rencontrées (accès restreint, échantillon réduit, contraintes techniques en distanciel). Il est approuvé selon les procédures du programme, puis diffusé aux destinataires appropriés dans les délais convenus.

3.7 Achever l’audit (étape 7)

L’audit est achevé lorsque toutes les activités prévues au plan ont été réalisées et que le rapport approuvé a été diffusé. Les documents produits sont conservés ou détruits selon les accords convenus avec l’audité et les exigences applicables (confidentialité, durée de conservation légale).

3.8 Réaliser le suivi de l’audit (étape 8)

Le suivi consiste à vérifier la mise en œuvre effective, puis l’efficacité réelle, des actions correctives décidées par l’audité en réponse aux non-conformités relevées. Selon les termes convenus dans le programme d’audit, ce suivi peut prendre la forme d’un simple examen documentaire des preuves d’action corrective, ou donner lieu à un audit de suivi dédié sur le terrain.

Points clés à retenir

•    La réalisation d’un audit suit 8 étapes structurées, de l’amorce au suivi des actions correctives.

•    Le plan d’audit et les documents de travail se préparent en amont, sur la base d’une revue documentaire sérieuse.

•    Entretiens, observation, revue documentaire et échantillonnage sont les 4 grandes méthodes de collecte des preuves.

•    La vérification du contexte climatique s’intègre naturellement dans la collecte des preuves, sans audit climatique séparé.

Point de réflexion (non noté)

Pour votre dernier audit réalisé, identifiez l’étape des 8 présentées ici à laquelle vous consacrez actuellement le moins de temps. Pourquoi, et quel risque cela représente-t-il pour la fiabilité de vos conclusions ?